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“用工荒”从沿海席卷武汉 抢人大战白热化 2009/1/10 武汉晚报2月22日报道本报昨日报道"珠海缺工超过200万"全国网站纷纷转载，众多外地企业欲来汉招人，众多读者诉求雪片飞来。昨日，本报记者兵分8路，探访我市企业用工状况，结果不尽人意
昨日，市人力资源和社会保障局公布，今年全市预计新增15万个工作岗位，而春季缺工总量不下8万人。
春节前，该局对全市105家企业进行跟进调查，并对全市15家人力资源市场招聘情况进行了统计分析，由此得出结论:今年春季，我市缺工总量达7万-8万人，缺工现象几乎与沿海地区同等严重。
另据调查，今年我市外出务工农民工达40万-50万人，这些农民工的主要流向是长三角、珠三角和环渤海湾地区。市人力资源市场高等职业指导师李永洪分析，由于沿海地区经济回暖迅速，缺工现象也非常严重，今年春节后，沿海地区与内地、城市与城市之间，本地企业与企业之间争抢农民工的现象，将趋向白热化。目前，浙江、江苏、广东等地，已与该市场联系，将到武汉开8场招聘会，提供7万个工作岗位。
市人力资源和社会保障局副局长徐良俊提醒，本地企业要想在争抢农民工的竞争中赢得主动，应着眼于长远，规范用工，提高待遇，善待农民工，让农民工真实在武汉安居乐业。此外，我市正加紧进行产业结构调整，企业如果不及早储备人力资源，将很难适应形势的发展。
徐良俊称，现在武汉经济发展迅速，相关部门也出台了多项优惠措施帮扶农民工就业和创业，本地不少企业工资有不同程度上涨，而沿海地区生活成本较高，两相比较，农民工就近就业和创业并不吃亏。
昨日，武汉人才市场武汉经济技术开发区分市场负责人称，开发区制造业缺工现象，今年较为突出。
据介绍，每年春节后，开发区人才市场都要举行招聘会，帮有需求的企业招人。今年节后首场招聘会定于25日举行，但出人意料的是，信息一发布，展位很快就被预订一空，这几天，仍不断有企业要求参会，但无奈场地已容纳不下。目前，已有60多家企业发来用工资料，招工需求量都大大超过往年。美的公司一口气开出装配工230人、技工70人的招工大单，冠捷显示科技也急招300名普工。
"我们公司现在严重缺人。"昨日，武汉今晨实业有限公司总经理办公室主任蒋汉菊跟记者一见面，就诉起苦来。
这家以生产牙刷为主的企业，年销售收入近3亿元，但目前操作工缺二三百人，缺工一半。现在企业面临扩产，尽管全力想了许多办法，但开工率仍不足7成。这让公司负责人焦虑万分，昨晚7时还在开会研究应对方案。
蒋汉菊认为，沿海发达地区经济复苏是吸走内地劳动力的主因。不少打工者有成见，总认为沿海地区待遇好，一农业生产体系会就往那里跑。其实，本地企业在待遇上，并不比沿海地区企业差。如今晨公司给员工开出的平均基本工资是1400元，包食宿，还有工龄工资、全勤奖、年终奖及"五险"。员工过生日、节假日，企业还有"表示"。
"我们较缺一线操作工!"昨日，国内寥寥可数的光电子企业 华工正源光子技术有限公司人力资源部负责人杨莹告诉记者。
据介绍，去年光电子产业火爆，公司产能扩张导致人员数量翻了一番，达到1400多人。今年企业上升势头不减，可是缺工却日益严重。"目前用工缺口在400人左右，绝大部分是一线操作工。"杨莹说。
该公司员工汪溢称，公司待遇并不差:为员工办理了社保;每月100元中餐补助;6名员工共一间宿舍。员工每月工资加奖金可拿1300元至1500元。但公司却难招到急需的一线操作工，为此，她正想办法联系孝感同乡前来应聘。
专事热敏电阻研发生产的武汉华工新高理电子有限公司，用工也出现严重缺口。其中较缺的，也是一线操作工。该公司人力资源负责人称，目前，公司在武汉、孝感两地建有生产线，武汉已招工约300人，还有百余岗位空缺;孝感需工1400人，缺工超过半数。
武汉光谷人才服务中心、市劳动与社会保障局东湖开发区分局等部门介绍，根据目前收集的情况，集成电路生产、光电子产品制造等相对劳动密集型产业，存在较大用工缺口。这主要是由于去年国内相关产业发展迅速，开发区内企业迅速扩大产能所致。为缓解这一情况，开发区有关部门正紧张运作，通过加大信息发布力度、召开专场招聘会等形式为开发区企业"输血"。
"跑遍了人力资源市场，基本找不到会做豆制品的师傅。"昨日，武汉方丰园食品公司市场主管陈超宏无奈叹息。
据他介绍，眼下企业有30多人的缺口，需要的都是会做豆腐的师傅。节后，相关部门天天跑人力市场，但普通的技工对做豆腐一窍不通，聘来也难上手。目前，企业每天有30吨的生产能力，但仅有5吨的产量。"很多员工，去年年底答应回来，结果到现在也没看到人影，"陈超宏说，为留住员工，企业每天管两顿饭，大师傅的月薪是1500元，普通师傅在1100元左右。
他分析，今年的经济形势不错，大量员工流向了沿海地区，所以今年用工缺口非常大。此外，做豆腐需要一定的技术，还要能吃苦。因为是现做现卖，几乎要天天上夜班。晚上做好的豆腐，第二天清晨就要送走。很多年轻人吃不了这个苦。企业现在放宽了年龄要求，只要有经验，能吃苦的都欢迎。
武汉豆香聚南苑食品公司总经理鄢维斌现在也非常头疼，目前，企业大约有一半的用工缺口，多达100人。其中，包括普工和技工。由于人手短缺，不得不加大劳动强度以维持产量。他表示，因为"用工荒"，产量下降了约20%，目前急需大量一线工人。
昨日上午，记者在服装企业较密集的江汉经济开发区见到，不少企业派专人守在路边，打出"急聘工人，待遇优厚"等招工牌，仅在江兴路靠建二路的路口处，就有武汉标致、卓玛诗、佳康、纯绮等5家服饰企业扎堆招人。
各企业要招的工种包括裁剪工、样衣工、烫衣工等，其中较缺的是缝纫车工，一个企业少则招二三十人，多的要招上百人。有的企业还表示，没有经验者可以免费培训。 但记者注意到，来应聘者并不多，有家企业派7人守在路边招工，半小时内仅有2人前来咨询。
多家服装企业称，每年春节后，都存在一定用工缺口。蔻玲时装公司有关负责人介绍，公司需要16组车工(一组13人)，因人手不够，今明恢复生产后，开工率可能只有50% 80%，估计正月十五之后，才能正常运作。
为了确保招到足够的工人，一些服装企业年前就未雨绸缪。爱帝集团春节前就到黄陂、新洲等郊区，以及孝感、黄冈等周边城市招工，并与当地劳动部门联系，筹备技术培训。合荣服饰年前就用多种方式与老员工们"联络感情"，请他们节后按时到岗。还有企业用包吃住、车贴、全勤奖等福利吸引工人。
武汉服装商会秘书长李群宝介绍，武汉现有服装企业1600多家，与前几年相比，春季"用工荒"已经有所缓解，但仍有一些企业因生产规模扩大等原因，用工需求扩大。目前，我市服装工人收入有所提高，以车工为例，一般月收入可以达到1500-2000元，有的熟练车工一个月较高能拿近5000元。